Em conformidade com a Lei nº 14.611, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, bem como determina a publicação do relatório de transparência salarial, a MecaniCapina divulga seu Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2026.

➡ As informações estatísticas apresentadas neste relatório seguem a metodologia definida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseando-se nos dados do eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026).

A MecaniCapina reafirma seu compromisso com a promoção de um ambiente mais justo, transparente e igualitário para todos os seus colaboradores. Seguimos empenhados na melhoria contínua dos nossos processos e políticas internas, visando a construção de uma cultura organizacional fundamentada no respeito, na valorização das diferenças e na oferta de oportunidades equitativas para mulheres e homens.

Este relatório também está disponível para consulta na seção de destaques das nossas redes sociais.